Lompat ke konten Lompat ke sidebar Lompat ke footer

Pemerintah Prioritaskan Fresh Graduate Rekrutmen CASN 2024

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, Abdullah Azwar Anas. Foto: dok/ist
DALAM upaya memperkuat struktur aparatur sipil negara (CASN), pemerintah Indonesia mengumumkan prioritas baru dalam rekrutmen CASN untuk tahun 2024. 

Fokus utama adalah pada fresh graduate yang memiliki keahlian digital, menandai langkah signifikan menuju transformasi digital nasional.

Fresh Graduate: Kunci Transformasi Birokrasi

Fresh graduate, yang didefinisikan sebagai lulusan perguruan tinggi baru dalam periode kurang dari enam bulan sejak diwisuda, akan menjadi target utama dalam rekrutmen CASN tahun ini. 

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, Abdullah Azwar Anas, menekankan bahwa kebutuhan akan sumber daya manusia (SDM) yang melek teknologi digital sangat penting untuk memenuhi kebutuhan CASN 2024.

Seleksi CPNS, Jembatan Menuju Masa Depan Digital

Rekrutmen akan dilakukan melalui seleksi calon pegawai negeri sipil (CPNS), dengan Kementerian PANRB telah menerima usulan kebutuhan ASN dari berbagai instansi pusat dan daerah sebesar 1,38 juta. 

Formasi yang ditetapkan mencapai 1,28 juta untuk memenuhi kebutuhan ASN secara nasional yang tercatat sebanyak 2,3 juta secara bertahap.

Dua Seleksi CASN, Peluang Lebar bagi Fresh Graduate

Tahun ini akan ada dua seleksi CASN, yaitu CPNS untuk fresh graduate dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK) untuk tenaga non-ASN dan eks THK-2. 

Anas menyatakan bahwa pemerintah membuka peluang lebih besar bagi fresh graduate tahun ini, dengan jumlah rekrutmen CPNS yang lebih besar dibanding tahun sebelumnya.

Talenta Digital, Akselerator Ekonomi Lokal dan Nasional

Pemerintah menyiapkan ASN talenta digital dari kalangan fresh graduate untuk menjadi akselerator mesin birokrasi dan pelayanan publik. 

Kebijakan rekrutmen ASN talenta digital dirancang untuk mengakselerasi ekonomi lokal dan nasional, mulai dari digitalisasi sektor pertanian, perindustrian, pariwisata, produksi UMKM, perdagangan, dan lainnya.

Prioritas Lain, APIP dan Ibu Kota Nusantara

Selain talenta digital, pemerintah juga akan memprioritaskan pemenuhan SDM di bidang Aparat Pengawasan Intern Pemerintah (APIP) dan Ibu Kota Nusantara (IKN). 

SDM APIP yang dapat direkrut antara lain auditor dan Pengawas Penyelenggaraan Urusan Pemerintahan di Daerah (P2UPD).

Formasi CPNS 2024, Peluang Luas bagi Berbagai Sektor

Sebanyak 690.822 formasi CPNS yang bisa didaftari oleh fresh graduate atau lulusan baru. 

Formasi CPNS 2024 dibuka cukup banyak, baik untuk dosen, guru, tenaga kesehatan, tenaga teknis, talenta digital, dan banyak sektor penting lainnya. 

Sebelumnya, pemerintah telah mengumumkan pembukaan 207.247 formasi CPNS di instansi pusat dan 483.575 formasi CPNS di instansi daerah. (*/red)